在影响人人游戏开发者的裁人危险中，一个令东说念主不振的趋势是：游戏行业较为施展的国度，游戏公司和责任室正在被奋斗的生活成本压垮。这少许在好意思国体现得十分显然。

这个趋势对各个范围的游戏公司都有冲击。面对飙升的运营成本，EA、和索尼等巨头刊行商纷繁缩减东说念主员。由于无法得到更多资金，Something Wicked Games（作品《Wyrdsong》照旧发布预报片，尚未上线）、Thought Pennies（2020年竖立，当今还莫得作品发布）等初创责任室也倏得开动裁人。当解说为何裁人时，简直系数游戏公司的高管都会提到，严峻的经济场合导致公司运营成本远远跳跃了收入。

但放眼人人，仍有新责任室不竭表示。有些仍然位于好意思国，但越来越多的初创公司在波兰、捷克、菲律宾等生活成本较低的国度或地区出现。跟着时间推移，这些场地将会在游戏行业上演枢纽脚色。

要是孑然时看待这种气候，世界各地的东说念主才都有契机参与游戏开发是件功德。夙昔很长一段时间里，低成腹地区团队只可四肢外包或合作方为客户提供服务，承担游戏开发的部单干作。但是这也激发了许多令东说念主不安的问题：要是好意思国开发者在求职时一次又一次地因为工资条件被招聘方认为太高而遭到拒却，他们还能找到责任吗？在其他国度和地区，投资者是否会试图以极低成本，条件开发团队完成与老牌责任室同样的责任量？这么作念是否公正？

为了让游戏开发者的责任变得愈加牢固，咱们不错作念些什么？

关于这些问题，业内资深东说念主士各有不同见识。部分从业者认为，在疫情技术，现款充裕的公司汗漫争抢东说念主才，导致开发者薪资飙升，进而推高了开发成本。某些开发者认为辛苦办公有助于裁减研发成本，但也有东说念主提议完全相悖的不雅点。但是，系数东说念主都无法遁入一个更深脉络的结构性短处：在游戏行业，任何团队都很难承受“失败”的风险。在好意思国，游戏责任室必须将赚到的大部分收入返还给投资方，并因此濒临着尤其严峻的问题。

为什么在好意思国开发游戏如斯烧钱？

游戏行业究竟为何会掀翻裁人潮？某种进度上，这是因为疫情技术的“宅经济”鼓舞游戏行业经验了庞杂增长，导致许多公司和投资者高估了家具销量和玩家增长的速率，纷繁进行大范围招聘，扩张得太快了。如今，跟着人人通货扩张加重，列国中央银行普及利率，假贷成本变得比夙昔愈加巧妙。

债务上升对游戏公司酿成了千里重打击。“游戏行业是一个受热点家具驱动的产业，但谁都无法忖度下一个爆款来自那边。”前Wargaming和索尼互动文娱高管斯科特·哈茨曼（Scott Hartsman）说。这意味着在家具发售的空档期，许多游戏公司必须寻求与刊行商或投资方合作才能保管现款流。

现款流必不可少，因为一家游戏责任室的运营成本经常是固定的（以致可能会升高），营收却有可能经验庞杂波动。与大部分软件公司一样，游戏开发的运营成本简直完全来自职工工资。在好意思国，一系列身分鼓舞了游戏开发者的薪资上升。

在波兰等国度，游戏开发者的工资相对较低，公司雇佣职工的成本也不那么高。CD Projeckt、11—bit Studios等公司的前职工创办了许多责任室，刊行商或投资者提供的资金能够救助他们运营更万古期，毋庸仓猝推出新游戏，或者为现存家具开发新内容。

2023年底，波兰处事东说念主员的平均月工资接近8000波兰兹罗提（约合2000好意思元，1.4万元东说念主民币），年薪约莫2.4万好意思元（约合17.1万元东说念主民币）。在好意思国，处事东说念主员同时平均月薪为4941好意思元（约合3.5万元东说念主民币），年薪59300好意思元（约合42.2万元东说念主民币）。换句话说，与在好意思国比较，投资者和老板不错用数额同样的资金在波兰雇佣更多职工。

2022年，好意思国东说念主均医疗开销12,555好意思元，即便在高收入国度中，好意思国的东说念主均医疗保健开销也远远高于其他国度

要是再算上职工福利和工资税，好意思国和波兰公司东说念主力成本的差距以致更大。为了眩惑东说念主才，好意思国公司不得不承担职工购买私东说念主医疗保障和待业金蓄意的用度。有商议标明，好意思国处事东说念主员的医保成本可能过于扩张，原因是好意思国的私东说念主医疗成本高于其他国度政府运营医疗机构的相干用度。因此，与好意思国比较，其他国度的处事东说念主员花在医保方面的开销要少得多。

另一个值得想考的问题是，究竟哪些原因导致了游戏开发东说念主员的工资上升？在好意思国，游戏行业的职工平庸有计划在西雅图、旧金山、洛杉矶等生活成本非常高的地区。即便在有名度相对较低，但依然齐集了许多软件开发东说念主才的奥斯汀和洛利等城市，由于住房成本不竭增长，企业能够向职工支付的薪资范围也会受到把握。

这些地区的生活成本之是以变得越来越高，在某种进度上恰是因为拿着高薪的科技界限从业者需要住所，是以鼓舞了住房成本上升。寂寞责任室Outerloop Games的首席履行官Chandana Ekanayake承认，游戏公司很难为职工提供能够与微软、亚马逊等科技巨头匹配的薪酬。为了劝服职工袭取较低工资，微型责任室必须提供极端福利。Outerloop领有一项独有上风，那等于责任室由一支细致联结的团队运营，接力于制作富余创意的敬爱游戏，责任环境很可能比亚马逊之类的大厂更好。

但是，要是一家中型责任室想要制作一款主流的在线服务型游戏，责任氛围却不是太好，那么眩惑东说念主才就会艰巨得多。

微软等科技巨头之是以能够为职工提供极具竞争力的高薪，是因为它们的业务遍布人人，领有浑厚的现款和成本储备。要是从更宏不雅的视角来看，当微软决定为工程师开若干工资时，不但需要与游戏开发商竞争，还得与世界各地系数软件公司竞争。毕竟，软件工程师不错将专科手段哄骗于不同业业，在别的界限找到高薪责任。

在发展中国度和地区，软件工程师也不错跨行找责任，但与在好意思国比较契机少得多。

Execution Labs（一家游戏孵化公司，竖立于2012年）的协调独创东说念主贾森·德拉—洛卡（Jason Della Rocca）谈到了另一个气候。在好意思国，许多游戏开发者领有丰富教悔，在行业里责任的时间跳跃40年，因此更有可能条件老板提供更高的工资来还贷和养家生计。四肢比较，在发展中国度和地区，由于游戏行业起步较晚，开发者广泛更年青。

包括Outerloop，在内共有9家游戏责任室在本年得到了《Among Us》开发商所竖立的寂寞游戏基金的资助

辛苦办公对游戏开发的复杂影响

连年来，辛苦办公模式也对游戏公司的运营成本带来了影响。哈茨曼认为，辛苦办公模式能够裁减开发成本。在为索尼责任技术，哈茨曼不得不为办公室的房租牵挂，要是能将这笔房钱省下来招募几名工程师，他会尽头欢欣。

但是，Hi—Rez Studios首席履行官斯图尔特·奇萨姆（Stewart Chisam）指出，辛苦办公模式举高了旗下几个子责任室的运营成本。“跟着辛苦办公变得流行，那些位于高成腹地区的大公司开动在宇宙各地招东说念主……这种模式本不错将职工薪资裁减到一个适中的水平，但来骄矜公司的竞争反而让工资一齐上升。”奇萨姆解说。

许多开发者宣称，辛苦办公普及了他们的责任着力，但奇萨姆和Valued Cultures协调独创东说念主、为微软等公司担任带领力教悔的达里尔·奥格登（Daryl Ogden）对这种不雅点提议了质疑。奇萨姆暗示，Hi—Rez商议过辛苦办公对公司的影响，发现会导致职工着力着落。奥格登则指出，要是一支团队完全罗致辛苦办公模式，会很难像那些成员能够飞速聚在一齐、面对面交谈的团队那样密切互助。

如今，但愿留下20至50名（以致更多）职工的好意思国公司正在资金重压下苦苦回击。在游戏行业，许多东说念主知说念怎么制作和倾销优秀的游戏，但给他们开工资的东说念主却不得不温存此前提到的多样挑战。

Saber Interactive（代表作《僵尸世界大战》等）首席履行官马特·凯奇（Matt Karch）等资深东说念主士暗示，许多同业拒却妥当变化，仍然古板地罗致在低成本、低利率时间可行的策略。“我时常听到一些大型刊行商的高管说他们不想在（好意思国）开发游戏，除非是加利福尼亚。”

随机候，游戏公司需要答允为“失败”提供资金，而不再只押注于那些被认为胜利率较高的神气

为失败投资

《星际开荒》开发商Mobius Games的制作主说念主杰基·克林特伯格（Jackie Kreitzberg）谈到了她和同业都不得不面对的一个痛点：在游戏开发中，开发者需要资金和资源来渡过原型构建阶段，何况很可能不得不遗弃多数“失败”的原型。

克林特伯格表现，在夙昔的一年半里，Mobius一边为《星际开荒》推出补丁，一边为新游戏构建原型。许多原型尽头敬爱，却都莫得进入制作阶段。“游戏行业需要为失败提供资金，因为咱们所濒临的问题是，这些原型被认为是‘失败品’。”

按照克林特伯格的说法，Mobius的投资合作伙伴（包括《星际开荒》刊行商安纳布尔纳互动）都为责任室提供了救助，不外她也承认，他们对某些原型不感兴味。Mobius是运气的，因为投资方很有耐烦，但其他开发团队就可能没那么走时了。“在这个历程中，投资者简直老是想要看到胜利的后果。”

与一般的交易软件开发比较，游戏开发愈加注近似代和家具导向，但迭代需要时间，可能会导致神气成本激增。开发团队需要为构建原型和迭代留出时间，但它们本人却无法带来收入，是以不得不承受着向刊行商或投资者寻求资金的庞杂压力。

2023年，《燃灯者定约》开发商Harebrained Schemes与瑞典刊行商Paradox Interactive分说念扬镳，如今正在从逆境中迟缓复原元气。履行制作主说念主迈克·麦凯恩（Mike McCain）暗示，Harebrained Schemes并不记挂责任室下一款游戏的研发周期会有多长，而是愈加专注于怎么尽快考据主张和得到反馈，并找到克服艰巨的搞定决议。

哈茨曼暗示，沟通到游戏开发的特殊性，某些责任室需要探索“弹性招聘”的理念，即在游戏开发的枢纽阶段更灵验率地雇佣妥协聘公约工。但Ekanayake和《蟹蟹寻宝奇遇》开发商Aggro Crab的独创东说念主尼克·卡曼（Nick Kaman）不唱和凭证神气需求随时加多或减少团队成员的作念法。在他们看来，保留一支长久细致合作的团队，比培训新东说念主更灵验率。“你不成每次推出一款新游戏后就罢了团队，那压根不是计议游戏责任室的想维，更像是在作念一堆神气。”

达里尔·奥格登则指出，黑曜石的“请托文化”值得系数游戏责任室学习。夙昔几年间，他们制作了4款游戏，包括《宣誓》《天际世界2》《Pentiment》和《Grounded》。由于赓续为《Grounded》开发新内容，并用较短时间完成了《Pentiment》的开发，当大型游戏距离发售遥不可实时，这家责任室仍然能创造收益。

奥格登暗示，3A大厂和寂寞责任室都需要沟通制作量级较小、成本更低的宏构游戏，并加速推出游戏的节律。“我认为为了裁减风险，游戏责任室与其将命悬一线押注在某款家具上，倒不如制作一些量级虽小却道理道理王人备，有后劲发展成为品牌的游戏。”

虽然，也有责任室试图通过与低成腹地区的东说念主才和团队合作，裁减自身的运营成本。Execution Labs协调独创东说念主贾森·德拉—洛卡认为，正在筹集资金的好意思国责任室应当寻找能够参与游戏开发的外洋合作伙伴，从而裁减运营成本。但这种策略无法匡助原土开发者，尤其是那些在一线城市生活的东说念主。

另一个值得探讨的问题是：政府是否能够以某种时势为游戏责任室提供匡助？

政府资助能否匡助好意思国开发者？

许多好意思国开发者认为，与欧盟、澳大利亚以及一些其他国度或地区的同业比较，他们所得到的政府资助太少了。系数受访者都但愿得到更好的补贴，但也知说念这种主张并不现实。

在好意思国，政府为游戏开发者提供的激励设施尽头有限。奇萨姆嘉赞了佐治亚州面向文娱家具的税收减免计谋。Ekanayake指出，在路易斯安那和科罗拉多等州，游戏开发商也能享受类似的计谋。但这些税收减免的数额并不大，另外，许多州的计谋随时可能因为立法或监管机构的一时兴起而发生窜改。鉴于好意思国政府对为艺术创作家提供资助积极性广泛不高，游说政府制定惠及游戏开发者的计谋亦然一项粗重的任务。此外，沟通到动视暴雪、Take—Two和EA等业内巨头的总部都设在好意思国，许多东说念主对游戏行业究竟是否需要拯救暗示怀疑。

但是，游戏开发者不成搪塞清除，仍然应当力图游说场地政府为游戏行业作念更多事情。奇萨姆和德拉—洛卡都曾与政府代表对话，阐明鼓舞游戏行业发展的益处。德拉—洛卡表现，近几个月，他花了许多时间与政府代表疏通，向他们先容资助游戏开发社区能够带来哪些平正。在语言历程中，他时常被问到游戏责任室是否想要减税，不外他认为，这不应是政府的第一选用。

科罗拉多州旧年更新了针对影视以及游戏行业的税收抵免计谋，退税上限加多至500万好意思元

德拉—洛卡解说，在游戏产业还不够老练的地区，税收减税计谋作用不大。“政府时常感到失望，因为他们认为只需要制定一些减税计谋。我却告诉他们：‘不，你必须先确立东说念主才运输渠说念。’”他说，“政府需要让学校栽培、培养下一代圭臬员和艺术家，还需要竖立一个原型基金，闪开发者有契机开动新神气，胜利才会随之而来。”跟着时间推移，当地的寂寞开发者和微型责任室获成功利，像育碧这么的大公司才会被税收优惠计谋眩惑。

按照德拉—洛卡的说法，如今他照旧胜利地让一些政府代表征服，为游戏责任室提供资助对当地的经济有平正。这是因为游戏开发预算与劳能源成本挂钩，用于征战和制造法子的开销很少——资金会径直流入公司和职工的口袋，进而推高工资税。职工还会用钱租屋子、逛酒吧、到餐馆吃饭或听音乐会。“工资很快就从头流向了经济轮回，对吧？每个月领到薪水后，职工需要还房贷、买吃的喝的，给汽车加油，送孩子上学……这笔收入不会放进保障柜里。”

在巴西、波兰或马来西亚等将游戏开发视为净出口产业的国度，这种论点同样站得住脚。通过向外洋商场出售游戏，这些国度能够以资源滥用相对较小的方式，将价值更高的外汇带入原土经济。游戏开发者毋庸大兴土木砍伐丛林，只需要资源来构建原型，然后制作并推出游戏。

对各地政府来说，为游戏行业提供救助还将有助于把握东说念主才外流。此外，领有胜利IP确当地游戏责任室将能眩惑外来东说念主才。

奇萨姆表现，他也曾告诉佐治亚州的立法机构，救助游戏开发是比救助影视剧制作更好的选用，因为从执行上讲，影视制作主说念主员的流动性极大——一朝影视剧杀青，许多东说念主才就会离开。“我认为将这笔钱参加游戏行业意旨更大，将创造更多的永远处事契机，还会对经济产生积极影响。”

奇萨姆补充，他对莫得更多游戏责任室在佐治亚州竖立办公室感到骇怪，尤其是沟通到萨凡纳艺术与设想学院等当地高校培养了多数东说念主才。从某种意旨上讲，这能够反应了德拉—洛卡模样的一种广泛气候：佐治亚州的税收减免计谋能够让当地公司受益，却并不及以眩惑外地公司搬家。

游戏行业不错更具可赓续性

关于游戏行业何时才能走出危险，许多受访者感到悲不雅。一些受访者指出，游戏行业的色泽时间照旧夙昔，大型游戏的开发不具备可赓续性。还有东说念主以致认为，在改日，唯有那些范围极小的团队或巨头公司才能活下去。

事实能够果真如斯。但是，游戏行业的带领者和政府机构都不错作念一些事情，来让游戏开发者的责任变得更安全、更牢固，匡助责任室长久运营，开发一款又一款游戏。那些寻求收益最大化的投资者会将视力转向生活成本较低的国度和地区，但要是开发者力图在莫得投资者参与的情况下组建责任室，那么当投资者记忆想要分一杯羹时，他们就能够掌抓主动权。

麦凯恩暗示，这亦然他和搭档决定让Harebrained Schemes脱离Paradox的部分原因。“在改日的某一天，那些有钱东说念主能够会说：‘噢，咱们确乎需要簇新内容。’咱们必须主动妥当变化，反复评估咱们作念事的方式，想方设法把责任室长久计议下去。不管怎么，我认为咱们的故事不会到这里就齐全了。”

毫无疑问，开发游戏成本奋斗，风险也极大。但是，对但愿以游戏开发为业绩的东说念主来说，克服悲不雅心理并逆流而上，比夙昔任何时候都更为紧要。

本文编译自：gamedeveloper.com

原文标题：《Why is it so expensive to make games in the United States?》

原作家：Bryant Francis